Вопрос: Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на один день для участия в судебном процессе в качестве арбитражного заседателя. Вправе ли он будет меня уволить, если я не явлюсь на работу в связи с участием в этом судебном заседании? Ответ: В...

смотр: 24 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Недавно мне исполнилось 55 лет. Написала заявление на имя руководителя с просьбой уволить меня в связи достижением пенсионного возраста. Однако, директор заставляет меня отработать две недели. Законны ли такие требования? Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть...

смотр: 132 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Работа каждой компании благоприятствует укреплению своих позиций на рынке. Каждый новый этап подъема компании нуждается в трансформации. Прогресс в росте предприятия предполагает внушительное повышение требований ко всем слагающим рабочего процесса. Перемены неизбежны, поэтому сотрудники обязаны...

смотр: 88 | коммент: 0 | Рубрика: Управление персоналом

Вопрос: При каких условиях мужчине дадут декретный отпуск по уходу за ребенком? И зачислится ли в стаж работы время декретного отпуска? Ответ: Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами,...

смотр: 114 | коммент: 0 | Рубрика: Социальная работа и охрана труда

Вопрос: Нужно ли делать запись в трудовой на время испытательного срока? Обычно работодатели объясняют это тем, что не хотят «пачкать» трудовую лишними записями, в случае если вы не пройдете испытательный срок. Ответ: В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ срок испытания,...

смотр: 186 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Фраза о необходимости финансовой грамотности персонала компании и предпринимателей может на первый взгляд показаться банальностью, однако это не так. Как показывают последние исследования, все большее количество наемных менеджеров, которые трудятся в крупных компаниях, готовы перейти работать в...

смотр: 88 | коммент: 0 | Рубрика: Профессиональное обучение и развитие

Согласно статье 64.1 Трудового кодекса Российской федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их...

смотр: 539 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Согласно распространенному мнению проверка Государственной инспекцией труда (ГИТ) не сулит фирме ничего хорошего. Инспекторы не только проверят документы организации, но и побеседуют с сотрудниками. Как правило, основная цель руководства предприятия — свести потери к минимуму и не допустить...

смотр: 303 | коммент: 0 | Рубрика: Социальная работа и охрана труда

Заключение разовых гражданско-правовых договоров вместо установления долгосрочных трудовых отношений имеет широкое распространение на практике. Как правило, это обусловлено сезонным характером или неравномерностью объемов работ, отсутствием постоянной производственной необходимости в содержании...

смотр: 750 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Одной из главной задач трудового законодательства является создание необходимых условий для достижения баланса интересов сторон трудовых отношений – работника и работодателя, а также интересов государства. Непосредственное правовое регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений...

смотр: 587 | коммент: 0 | Рубрика: Управление персоналом