01/03/2012, Чумакова Юлия. Центр Правовых Технологий «ЮРКОМ»
Недавно мне исполнилось 55 лет. Написала заявление на имя руководителя с просьбой уволить меня в связи достижением пенсионного возраста. Однако, директор заставляет меня отработать две недели. Законны ли такие требования?
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с п. 3 статьи 80 Трудового Кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, отрабатывать две недели согласно действующему законодательству Вам не придется.
