05/11/08 |
Зарубежный опыт развития рекрутинга
Рекрутмент во всем мире развивается бурно в странах с эффективной экономикой. На рынке выделяются лидеры, которые выполняют до 30% мирового объема услуг, а регионы, где отрасль наиболее сильно развивается — это Европа (40% рынка) и Северная Америка (30% рынка).
Рассмотрим мировых лидеров...
|
10/08/06 |
Противоестественный отбор
Оксана ГончароваМихаил МалыхинЭксперименты по сплочению коллектива (тимбилдинг) — одна из любимых забав российских работодателей. Рынок этих услуг, по оценкам экспертов, за минувший год вырос на треть. Однако участникам корпоративных мероприятий — от забегов в мешках до новогодних вечеринок —...
|
16/05/06 |
История аутсорсинга в России
Использование аутсорсинга - передачи части работ, услуг или процессов на исполнение внешним организациям - становится повседневной бизнес-практикой для сотен и тысяч отечественных компаний. По данным различных опросов и исследований, более 80% руководителей отечественных предприятий намерены...
|
21/03/06 |
"ССП" - слово модное
Андреева Татьяна - Руководитель проектов ИКФ "АЛЬТ"Криштопова Мария - Консультант по управлению ИКФ "АЛЬТ"АЛЬТ ИКФЛюбой руководитель, стремящийся к развитию собственного бизнеса, озабочен поиском эффективных управленческих инструментов, которые, по его мнению, помогут вывести...
|
07/11/05 |
Вознаграждение консультанта: твёрдая ставка или гонорар от успеха
Макс Хайт, бизнес-консультантDMS-Finance Netzwerk, Deutschland, www.finance-dms.com1. Введение и постановка проблемыВ последние годы бума новой экономики консалтинговые услуги с предложением сильно зависящих от успеха компонентов гонорара, как минимум, обсуждаются в прессе. Статистика практически...
|
01/11/05 |
Как найти правильную работу
Сара РубинштейнСтолкнувшись с необходимостью поиска новой работы, многие соискатели не могут точно определить, чем хотели бы заниматься, и поэтому рассылают резюме направо и налево. Но ошибка с выбором работодателя может дорого стоить: рекрутеры с подозрением относятся к тем, кто ненадолго...
|
07/10/05 |
Полцены за голову
Михаил СидоровКадровые агентства делают большое полезное дело, но берут за свои услуги дорого.Так считают и бизнесмены, и кандидаты на замещение вакансий, и, наконец, сами рекрутеры. Но, как отмечает глава кадрового агентства «Оптималь» Ольга Сухина, затраты на поиск «голов» можно значительно...
|
07/10/05 |
Карьера: Работу не ищут
Варвара АГЛАМИШЬЯНРаботники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не...
|
30/08/05 |
Ищем сотрудника, чтобы сэкономить на налогах
Оксана Харитонова, эксперт «Консультанта»Август и сентябрь – это месяцы активной текучести кадров на предприятиях. Оно и понятно: человек за время отпуска отдохнул, набрался новых сил, но вдруг осознал, что хочет перемен в работе. В принципе, процесс положительный, но сколько проблем он приносит...
|
18/07/05 |
Сервисы разовых заказов
Вячеслав
Шевцов, специально для Клерк.Ру
Сервисы
разовых заказов давно используются компаниями Европы и США для заказа разовой
работы у лиц умственного труда. В среднем такой аутсорсинг вдвое дешевле, чем
труд штатных сотрудников. 91% заказчиков сервиса www.RentACoder.com делают...
|