Возможно, в скором времени топ-менеджерам придется забыть о своих увлечениях экстремальными видами спорта и перейти на шахматы. Акционеры компаний обеспокоены участившимися несчастными случаями и пытаются ограничить своих менеджеров от излишних рисков.Медицинский центр 'Московская корпорация...

смотр: 2547 | коммент: 0 | Рубрика: Безопасность предприятия

АннотацияНастоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики...

смотр: 3240 | коммент: 0 | Рубрика: Мотивация персонала

Каждый руководитель, будь то директор предприятия или начальник отдела, хоть раз задавался вопросом: "Как сделать так, чтобы мои подчиненные работали "с огоньком", в полную силу, с творческим подходом к делу?".Любой коллектив будет работать настолько слаженно и эффективно,...

смотр: 2674 | коммент: 0 | Рубрика: Мотивация персонала

С развитием общества по мере снижения значимости внеэкономических мер принуждения к труду, а с течением времени и экономических мер принуждения, растет значимость мотивационного менеджмента. Одновременно растет численный состав теорий мотивации и их компиляционных клонов.Вместе с тем, попытка...

смотр: 3011 | коммент: 0 | Рубрика: Мотивация персонала

Алексей Зайко, Алексей  Земцов Почему топ-менеджеры захотели показать свои доходы Вслед за повышением капитализации российские компании занялись «обелением» бухгалтерии. Теперь при выплате зарплаты бизнесмены все чаще отказываются от использования «черных» и «серых» схем,...

смотр: 3417 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Среди существенных условий трудового договора, заключаемого между работодателем и работником, не последнюю (а может быть, и первую) роль играет система оплаты труда. Общие ее принципы и порядок расчета установлены в разделе IV Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)....

смотр: 3697 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Михаил Степанько, НК "СИДАНКО" Цель предложенной статьи – анализ методов мотивации руководителей производственных подразделений по добыче нефти и газа. В связи с меняющимся подходом в области управления активами компании, а месторождение нефти и газа мы можем рассматривать...

смотр: 3152 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Лесь Кранц Управлять лошадью потенциально более выгодно, чем торговать на бирже или писать книги На протяжении жизни зарплата среднего американца может увеличиться примерно в четыре раза - если, конечно, он будет ударно работать. Однако далеко не каждая профессия имеет высокий...

смотр: 4285 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Михаил Гольдберг, генеральный директор Центра делового обучения «Сфера» Кто из нас не слышал хотя бы раз достаточно грустную шутку: «Нам делают вид, что платят, а мы делаем вид, что работаем!» Конечно, сотрудник в фирме не должен уподобляться собачке на цирковой арене, когда за...

смотр: 3461 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

А. Носыров, заместитель директора по персоналу ОАО "Красноярский хлеб" ОАО "Красноярский хлеб" - крупнейший в Красноярском крае производитель хлебобулочных и мучных кондитерских изделий. В его состав входят четыре хлебозавода и несколько цехов мини-пекарен и...

смотр: 14140 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации