Некоторые компании настолько боятся “охотников за головами”, уводящих у них сотрудников, что пытаются выстроить целые системы защиты. Сами хедхантеры утверждают, что нет такой защиты, которую они не смогли бы преодолеть. Свести потери к минимуму смогут работодатели, создавшие систему...

смотр: 2361 | коммент: 0 | Рубрика: Безопасность предприятия

Интервью с Кэтрин Сталкер, директором департамента консультационных услуг по управлению персоналом PricewaterhouseCoopersE-xecutive: По данным исследования PwC, что можно в целом сказать о развитости систем компенсаций в компаниях, работающих на российском рынке? Серьезные ли отличия наблюдаются...

смотр: 4131 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и...

смотр: 10353 | коммент: 3 | Рубрика: Мотивация персонала

Мир бизнеса жесток, и деловая этика в нем сосуществует с волчьими законами. То, что слабые и беспечные быстро сходят с дистанции, с упомянутой этикой в принципе сообразуется. Другое дело, что им в этом "помогают" рейдеры – специалисты по недружественному поглощению, зарабатывающие на...

смотр: 3077 | коммент: 0 | Рубрика: Безопасность предприятия

Конкуренция в среде розничных предприятий и организаций становится всё сильнее. Чтобы выжить в этой борьбе магазины обрушивают на покупателя шквал дисконтных программ, лотерей, подарков и сюрпризов. А покупателю чаще всего хочется просто теплого слова и внимательного и вежливого отношения со...

смотр: 5040 | коммент: 0 | Рубрика: Мотивация персонала

Достаточно условно методы харизматического управления можно разделить на несколько групп. Первая группа - это управление ближайшим окружением лидера, его ближним кругом.В другой группе объединяются те методы, которые относятся к управлению организацией как единым организмом, единой...

смотр: 8938 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

. ЕмеленкоВопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире...

смотр: 2537 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Для повышения конкурентоспособности крупного промышленного холдинга принципиально важно совершенствование политики оплаты труда персонала. Это связано с тем, что экстенсивные факторы повышения эффективности использования персонала (за счёт его сокращения, вывода) ограничены, и основное внимание...

смотр: 5594 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Значение системы оплаты труда на предприятииСоветы по построению системы оплаты труда в организациях влияние системы оплаты труда на эффективность работы организации.Бюджет вашего предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и...

смотр: 3063 | коммент: 0 | Рубрика: Системы оплаты труда и компенсации

Елена Ситникова, юристКонфликтная ситуация может возникнуть в любой организации. И чаще всего в ее основе - противоречия между интересами работника и работодателя. Иногда разрешить такую ситуацию удается лишь при помощи рассмотрения дела в суде. Что делать руководителю, если однажды на его стол...

смотр: 3136 | коммент: 0 | Рубрика: Безопасность предприятия