Анастасия Дагаева,Оксана Гончарова.Когда приходит время расставаться, работодатели далеко не всегда учитывают интересы сотрудников или российские законы. В каких случаях уволенному имеет смысл договариваться с работодателем, в каких — добиваться справедливости через суд, а в каких случаях просто...

смотр: 4433 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Михаил СидоровКадровые агентства делают большое полезное дело, но берут за свои услуги дорого.Так считают и бизнесмены, и кандидаты на замещение вакансий, и, наконец, сами рекрутеры. Но, как отмечает глава кадрового агентства «Оптималь» Ольга Сухина, затраты на поиск «голов» можно значительно...

смотр: 5090 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Взаимодействие между сотрудниками и заказчиками любой фирмы связанно с оборудованием и людьми. Их посредник — секретарь, который принимает сигнал и отправляет его в нужную точку офиса. Причем функции свои он может выполнять как в стенах фирмы, так и за ее пределами. Что выгоднее — судите...

смотр: 3266 | коммент: 0 | Рубрика: Общие вопросы менеджмента

Григорий НеостерСоздание и развитие коммерчески эффективного бизнеса - задача не из легких, и удается она далеко не всем. Однако не каждый готов себе в этом честно признаться. Если подступающая дата утверждения годового бюджета заставляет тебя лихорадочно перебирать все доступные возможности...

смотр: 2186 | коммент: 0 | Рубрика: Общие вопросы менеджмента

Варвара АГЛАМИШЬЯНРаботники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не...

смотр: 5169 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Наталия Курбатова и Ирина Сикачева, независимые консультанты группы «КиТ» («Консалтинги Тренинг»)Существуют организации – и их совсем немного – где проблем с подбором персоналапросто не бывает. Появляется вакансия, находится сотрудник. Однако гораздочаще у работодателя возникают трудности:...

смотр: 1810 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Маргарита ФедороваХотя в Москве снять на короткое время полностью меблированный офис можно, но и здесь подобная услуга пока не нашла широкого применения. Несмотря на это, в скором времени эксперты прогнозируют всплеск интереса к услуге «офис на час». По их мнению, на рынке будет появляться все...

смотр: 2159 | коммент: 0 | Рубрика: Деловая коммуникация

Под реk= 6;. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина На рекk= 7; это...

смотр: 5127 | коммент: 0 | Рубрика: Профессиональное обучение и развитие

«Характер подобен дереву, а репутация – его тени.Мы заботимся о тени; но на самом деле надо думать о дереве».Авраам ЛинкольнСущность хамства как явления лучше всего охарактеризовал Сергей Довлатов, сказав «хамство есть не что иное, как грубость, наглость, нахальство, вместе взятые, но при этом –...

смотр: 2133 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Сегодня российские работодатели в поисках наиболее квалифицированныхи подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность.Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточнымидля того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов...

смотр: 2992 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров