В каждой компании есть примерно 5-10% вакансий, которые не заполняются в течение длительного срока. Это вакансии повышенной сложности - руководители среднего и высшего звена, а также редкие на рынке специалисты. Компании пытаются закрыть их самостоятельно или через рекрутинговые...

смотр: 2887 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Майкл Т. Мак Галпи Сейчас мы в точке, где вы сократили поиск до ведущего кандидата — человека №1 в «меню», которое вы разрабатывали. Вы можете позвонить этому человеку и сказать, что он получил работу, но обычно лучшая идея — устроить финальную встречу, чтобы подтвердить взаимное...

смотр: 2807 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Стратегии по предотвращению утечки талантов Толковые люди выбирают себе организации, а не наоборот. В экономике, где они избалованы возможностью выбирать, успех в большой степени - это вопрос привлечения эмоций квалифицированных личностей, утверждает Йонас Риддерстрале, доцент...

смотр: 2723 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Николай Малетин Определяя профпригодность управленцев, кадровые службы совершают четыре ошибки. Хуже всего, когда на должность попадает человек, который представляет угрозу для безопасности фирмы - крадет деньги или торгует коммерческой информацией. Также руководитель может...

смотр: 16253 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Ася Барышева По оценкам ведущих специалистов в области управления, мировое сообщество вступило в эру гиперконкуренции. Звучит устрашающе, потому что не хочется не только гипер, но и обычной конкуренции. Вместе с тем бизнес живет своей жизнью и, к сожалению, мало считается с...

смотр: 3872 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Очень трудно искать черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет… Конфуций То, что поиск толковых торговых представителей — проблема, никто не отрицает. Задайте любому питерскому персональщику вопрос: «Как искать торговых представителей?», и в ответ вы услышите...

смотр: 4490 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Майкл Т. МакГапли Сделав эскиз письма описания работ, вы должны иметь конкретное представление, — какого вида умения и способности вы ищите. Теперь пора начинать разрабатывать «меню» кандидатов, из которого вы должны выбирать. В этой главе мы рассмотрим некоторые практические...

смотр: 2932 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

"Первые впечатления менеджеров не должны препятствовать найму на работу людей с видимыми недостатками", - говорит Ричард Пиментел, старший партнер Milt Wright & Associates в Четсворде, Калифорния. Он обратился к HR с просьбой помочь обучить таких работодателей постоянно держать под...

смотр: 12611 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Признайтесь честно, чем вы руководствуетесь при найме новых сотрудников или просто при принятии рабочих решений: интуицией или цифрами и фактами? Оказывается, оба эти способа эффективны и используются очень многими руководителями. Согласно опросу, проведенному Christian &...

смотр: 2952 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Виктор Таранов руководитель отдела корпоративных решений ЗАО "Поликом Про" Безбумажный документооборот: зачем? Лучший ответ на этот вопрос содержится на 68 странице книги М. Дж. Саттона "Корпоративный документооборот". Здесь автор приводит поражающие воображение...

смотр: 7190 | коммент: 0 | Рубрика: Автоматизация работы