| 20/10/04 | Наставничество – лучшее из прошлого, которое работает на будущее
                     Интервью с Ларисой Александровной Бесединой, 
    руководителем службы персонала Консалтинговой группы "Лаурус". 
  Консалтинговая группа "Лаурус", основанная в 1993 году, прошла 
    путь развития от небольшого предприятия с семейным укладом до Холдинга, состоящего 
    из 6 предприятий, где...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Людям сложно расстаться с компанией, где живут их мысли
                     Е. А. Старкова
    Директор по персоналу торговой компании "Смайли"
  
 
  
    
  
В начале стоило бы отметить, что речь пойдет о персонале, который действительно 
  стоит удерживать и заботиться о продолжении отношений.
В любой компании есть комплекс мероприятий,...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Идеальный мир
                     Елена Горелова
Чем опасна тяга к совершенству 
Известный дизайнер Владимир Чайка гордится своим перфекционизмом и может    часами шлифовать какую-нибудь деталь в дизайне плаката. Тем не менее ему удается    работать в жестком графике. Например, каждый день он делает картинку для одной    из...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Владелец и топ-менеджер: противостояние или сотрудничество?
                     Е. Крюкова
            
  Вопрос об отношениях между владельцем компании, его исполнительным директором 
  и менеджером по персоналу - самый драматический. Если все трое - разные люди, 
  то это роковой треугольник. А если собственник руководит предприятием сам, то 
  - замкнутый круг. Что...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Рекрутмент в США. Гоу-гоу-гоу!
                     Владимир Фомин.
   Генеральный директор агентства HUMAN CAITAL
В 
  октябре 2002 гола судьба забросила меня далеко от дома, а конкретно - 
  в США, штаты Калифорния, Невада и Флорида. Главным объектом моего интереса был, 
  конечно же, рекрутмент во всех его ипостасях. Надо сказать, что при...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента
                     Эгон Франк
  профессор
  
  Торстен Пудак
  научный сотрудник кафедра управления и политики предприятия 
  Цюрихского университета (Швейцария)
  
  Кристиан Опиц
  доктор наук, научный сотрудник кафедры экономики промышленных предприятий 
  Технического университета Горной академии, г....
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Кто он, успешный рекрутер?
                     Ричард Борзов, 
  старший партнер ЗАО «Мир Профессионалов» (Москва) 
 
Итак, занимаются 
  ли рекрутеры «подбором персонала» или делают нечто большее? Особенно в России, 
  где кадровый рынок еще окончательно не сложился. Давайте рассуждать по порядку. 
  
  Сначала они в той или иной...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Когда необходим коучинг как стиль менеджмента. Что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим?
                     М.Данилова
Коучинг в качестве стиля управления направлен на организацию поиска максимально 
  эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками 
  (подчиненными). При этом руководителем решается одновременно и вторая задача 
  - развитие сотрудников....
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Информационные технологии - управленческий консалтинг
                     N
    
     
      Место в рейтинге "Российский консалтинг"
    
     
      Консалтинговая группа
    
     
      Информационные технологии - управленческий 
        консалтинг (тыс. руб.)
    
  
   
     
      1
    
     
      5
    
     
      Корпорация "Галактика"...
    | 
            
            
              | 20/10/04 | Где найти молодых специалистов?
                     Интервью 
с Юлией Александровной Авериной, 
Генеральным директором Кадрового Центра ЮНЕСКО "Метрополис", Екатеринбург
С 2003 года Кадровый Центр ЮНЕСКО "Метрополис" предлагает новую услугу 
  - разработку 
  и реализацию специальных программ по работе с выпускниками...
    |