| 24/02/12 |
Законно ли, если работодатель настаивает, что платить вам будет только один раз в месяц?
Вопрос: Зарплату обязаны выплачивать два раза в месяц? Законно ли, если работодатель настаивает, что платить вам будет только один раз в месяц?
Ответ: Выплата заработной платы два раза в месяц - это обязанность работодателя, и закреплена она в статье 136 Трудового кодекса РФ. Игнорирование...
|
| 30/11/09 |
Новый расчет пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком
Материал предоставлен корпоративным изданием для клиентов ГК «ИРБиС» «Система успеха»Многие из вас уже успели ознакомиться и оценить последние изменения в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за детьми. В преддверии нового 2010 года...
|
| 15/12/08 |
Новый порядок направления в служебные командировки
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. До октября 2008 года соответствующего нормативного документа не было.Организации и учреждения всех форм собственности руководствовались Инструкцией Госкомитета СССР по труду и...
|
| 09/10/08 |
Практика увольнений за прогул
«… Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул:* Работодатель не установил и не учел, что у работника имелась уважительная причина для прогула.* Отсутствуют или неверно составлены какие-либо обязательные документы: письменная объяснительная записка, акт о прогуле, приказ об...
|
| 17/07/08 |
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его увольнять?Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Cуда РФ 17.3.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса...
|
| 09/07/08 |
Трудовые книжки. Вопрос 5
Приняли на работу нового сотрудника. Он представил трудовую книжку, а в ней записи с последнего места его работы не заверены печатью работодателя. Является ли такая трудовая книжка действительной?По нашему мнению описанная ошибка, допущенная предыдущим работодателем, не является основанием для...
|
| 26/06/08 |
Вопрос-ответ: Трудовые книжки
"Я устроилась на работу бухгалтером в организацию, в которой нет инспектора по кадрам. Трудовые книжки здесь всегда вели бухгалтеры. А я никогда этим не занималась. Подскажите, пожалуйста, какие нормативные акты мне почитать на тему ведения трудовых книжек и какие есть хорошие книги по...
|
| 16/04/08 |
Дополнительные основания увольнения работников
Из текста запроса редакции электронной справочной базы данных «Пакета кадровика»:Согласно ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором....
|
| 14/04/08 |
Переход с совместительству на основную работу
Редакция программного продукта (электронной энциклопедии) «Пакета кадровика» (ООО «Консалтинговая компания «Стратегия») обратилась в Роструд с запросом по волнующим многих наших пользователей и читателей вопросам:«С работником заключен трудовой договор о работе по совместительству.Он увольняется...
|
| 09/04/08 |
Новые правила ведения трудовых книжек
Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
Для удобства восприятия изменения представим таблицей:
Старая редакция...
|
